Sua empresa
está pronta para Somos especialistas em saúde corporativa.

cumprir a NR-01?

O governo incluiu os riscos psicossociais entre os fatores de segurança do trabalho.

Atuamos com diagnósticos psicossociais e treinamentos personalizados.

Mais de 8.000 palestras realizadas em 22 estados do Brasil.


Trabalhamos de forma prática e direta: avaliamos, orientamos e executamos.

Nosso foco é garantir que sua empresa cumpra todas as exigências legais sem burocracia — e com a segurança de quem entende do assunto.

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Evite multas e autuações. Fale agora com um especialista e saiba como adequar sua empresa antes do prazo final.

Diagnóstico NR01 Personalizado

Identificamos as lacunas e riscos psicossociais da sua empresa, elaborando um plano de ação completo para adequação às novas exigências da norma.

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Gestão de Riscos Psicossociais

Implementamos medidas práticas para mapear, prevenir e monitorar fatores como estresse, assédio e sobrecarga mental — promovendo bem-estar e produtividade.

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Treinamentos e Documentação Legal

Oferecemos treinamentos certificados, atualização de documentos obrigatórios e suporte técnico para manter sua empresa 100% em conformidade com a NR01.

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Experiência

Especialistas em adequação à NR01

Somos uma equipe de profissionais certificados, com experiência prática em diagnóstico, implantação e acompanhamento das exigências legais da NR01 — incluindo a gestão dos riscos psicossociais.


Garantimos soluções eficazes e personalizadas para cada empresa.

Clientes Atendidos
+ 0
Palestras Realizadas
+ 1000

Perguntas Frequentes

A NR01 é a Norma Regulamentadora que estabelece disposições gerais sobre Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo o gerenciamento de riscos psicossociais. Desde 2021, ela exige que empresas identifiquem e gerenciem riscos relacionados à saúde mental, tornando-se fundamental para a conformidade legal e o bem-estar dos colaboradores.

 

O tempo de implementação da NR-01 pode variar conforme o porte da empresa, a complexidade das atividades e, principalmente, a agilidade da comunicação interna.
Trabalhamos em duas etapas:

  1. Diagnóstico inicial – mapeamento dos riscos, análise de documentação e avaliação dos processos.
    (Prazo variável conforme o envio das informações pela empresa.)

  2. Gerenciamento contínuo – após o diagnóstico, inicia-se o acompanhamento anual, com revisões, melhorias, ações preventivas e suporte constante durante 12 meses.

 

Todas as empresas que possuem empregados regidos pela CLT devem se adequar à NR01. Independente do porte ou segmento, a norma é obrigatória e seu descumprimento pode resultar em multas e penalidades pelo Ministério do Trabalho.

 

Nossa avaliação é baseada em metodologia científica e inclui: análise documental, entrevistas com gestores e colaboradores, aplicação de questionários validados, observação do ambiente de trabalho e análise de indicadores. O resultado é um relatório completo com plano de ação personalizado.

 

O investimento varia conforme o tamanho da empresa, número de colaboradores e escopo dos serviços. Oferecemos propostas personalizadas após uma avaliação inicial gratuita. Entre em contato para agendar uma conversa com nossos especialistas.
 
Como Trabalhamos

Do diagnóstico à conformidade

Trabalhamos de forma prática e direta: avaliamos, orientamos e executamos.


Nosso foco é garantir que sua empresa cumpra todas as exigências legais sem burocracia — e com a segurança de quem entende do assunto.

Para seus Colaboradores

Palestras Presenciais

Com a atualização da NR 01 e a obrigatoriedade da avaliação de riscos psicossociais, a saúde mental deixou de ser apenas uma pauta importante — agora é lei. Nesta palestra, os participantes mergulham em uma reflexão profunda sobre o impacto do estresse,
da ansiedade e da sobrecarga emocional no ambiente de trabalho.

Com linguagem acessível, dados reais e dinâmicas envolventes, a apresentação mostra como lideranças e equipes podem transformar o cuidado com a saúde mental em uma prática diária, indo além da conformidade com a norma. A palestra aborda os 9 fatores psicossociais exigidos pela legislação, oferece exemplos práticos de atitudes que previnem o adoecimento e propõe caminhos para uma cultura organizacional mais humana, produtiva e segura.

Mais do que cumprir a lei, é sobre cuidar de quem faz a empresa acontecer.

Muito além da cadeira ideal ou da altura da tela, a ergonomia envolve comportamento, rotina, cultura e relações dentro do ambiente de trabalho. Nesta palestra personalizada, mergulhamos na realidade específica de cada empresa para falar de ergonomia de forma prática, acessível e estratégica — sem apontar culpados, mas construindo soluções.

Com uma abordagem respeitosa e motivadora, a palestra propõe ajustes de postura física e também de postura profissional, mostrando como pequenas mudanças podem prevenir lesões, aumentar a produtividade e melhorar a qualidade de vida no trabalho.

Tudo isso com leveza, participação do público e total alinhamento com os valores e a
linguagem da empresa.

Cada apresentação é única — pensada e estruturada sob medida para o cenário, o
setor e as necessidades de cada equipe.

POR TRÁS DO EPI: A MENTE É O PRIMEIRO EQUIPAMENTO DE SEGURANÇA.

Por que mesmo sabendo o que é certo, muitos ainda escolhem o caminho mais arriscado?
Nesta palestra impactante, desvendamos a relação entre saúde mental e comportamento seguro, revelando como estresse, ansiedade, exaustão emocional e
até o piloto automático do cérebro contribuem diretamente para acidentes de trabalho.

Unindo neurociência, histórias reais e uma condução emocionalmente poderosa, a palestra provoca reflexões profundas sobre responsabilidade, atenção, autocuidado e cultura de segurança. Com dinâmicas envolventes e momentos de alto impacto, o público é levado a enxergar que a mudança de atitude começa dentro — e que cuidar da mente é o primeiro passo para preservar a vida. 

Mais do que seguir normas, é sobre fazer escolhas conscientes. Todos os dias.

Com a nova NR 01, os riscos psicossociais deixaram de ser invisíveis — e a liderança se tornou peça-chave na prevenção. Neste treinamento dinâmico, apresentamos de forma clara e prática como atitudes simples dos líderes impactam diretamente na saúde mental dos colaboradores e no clima organizacional.

Muito além da teoria, os participantes mergulham em reflexões reais sobre desvio de função, excesso de cobrança, comunicação, pausas e reconhecimento. 

Com linguagem acessível, exemplos do dia a dia e momentos de interação, mostramos como transformar a rotina da liderança em um escudo contra o adoecimento emocional.

Porque liderar, hoje, é também saber cuidar. E isso não é apenas gestão: é prevenção, é
estratégia, é lei.

Vivemos em um mundo acelerado, onde pressões e cobranças constantes têm aumentado os níveis de estresse e ansiedade no ambiente de trabalho. Esta palestra apresenta de forma clara e prática como identificar os sinais da ansiedade, compreender seus impactos na saúde física e mental e adotar estratégias de gestão emocional para o dia a dia.

Com uma linguagem acessível e exemplos reais, os participantes são conduzidos a refletirem sobre seus hábitos, entenderem a importância do autocuidado e aplicarem técnicas simples que fortalecem o equilíbrio emocional.

Mais do que informação, a palestra promove vivência e transformação, incentivando atitudes que aumentam o bem-estar individual e coletivo dentro da empresa.

Baseada nos pilares de Marshall Rosenberg, esta palestra apresenta a CNV de forma simples, moderna e totalmente aplicável ao ambiente corporativo.
Os participantes aprendem:

– A diferença entre emoção e sentimento
– Como evitar interpretações subjetivas
– Como se comunicar com mais clareza e menos ruído
– Como resolver conflitos sem desgaste
– Como criar relações mais humanas e produtivas
– Como fortalecer equipes por meio da escuta ativa
Ideal para líderes, administrativos, RH e equipes que se comunicam diariamente.

Prevenir não é só usar preservativo ou recusar um copo de bebida, é sobre escolher todos os dias quem você quer ser. Nesta palestra informativa e inspiradora, abordamos temas como ISTs (incluindo HIV/AIDS), alcoolismo, tabagismo e autocuidado com uma
linguagem direta, humana e sem julgamentos.

Mais do que alertar, ele convida à reflexão: quais hábitos você tem cultivado? Como suas escolhas de hoje impactam sua saúde, sua família e seu futuro? Entre dados, histórias reais e momentos de provocação, a palestra mostra que prevenir é também um ato de amor-próprio, de responsabilidade e de respeito com quem caminha ao nosso lado — dentro e fora do ambiente de trabalho.

Uma conversa necessária, que vai além da informação: gera consciência e transforma
atitudes.

Blitz Postural (Ação Prática e Imediata)
Uma atividade rápida, dinâmica e altamente engajadora.
Realizada nos setores, diretamente com os colaboradores, de forma leve e educativa.
A Blitz Postural inclui:
– Correções individuais
– Orientações práticas
– Análise de movimentos
– Melhoria postural imediata
– Conscientização sobre ergonomia
– Alta adesão dos colaboradores

Ideal para SIPAT, campanhas internas e ações de cuidado contínuo.

Meses Coloridos

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Nosso Guia Prático

Ebook Grátis

Com a nova norma, os riscos psicossociais agora fazem parte da segurança do trabalho.
Não espere a fiscalização chegar — nossos consultores ajudam sua empresa a se preparar passo a passo para cumprir a lei até 2026.

O que dizem sobre nós

Depoimentos

“A NR01 Brasil nos orientou em todo o processo de adequação às novas exigências. Conseguimos implementar o plano de riscos psicossociais com tranquilidade e sem interromper as operações.”
Juliana Ferreira
Gerente de RH
“O suporte técnico foi excelente. A equipe é extremamente profissional e domina o tema da NR01. Hoje temos nossos documentos e treinamentos totalmente atualizados.
Carlos Andrade
Engenheiro de Segurança
"Achei que seria um processo complicado, mas a NR01 Brasil simplificou tudo. Em poucos dias estávamos adequados e com toda a documentação em dia"
Renato Oliveira
Diretor • RH
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E-mail: contato@nr01brasil.com.br