Antes de qualquer coleta de dados, realizamos um trabalho de conscientização para que todos entendam:
O que são riscos psicossociais
Por que a avaliação é obrigatória pela NR-01
A importância de responder com sinceridade
O compromisso com o sigilo e a confidencialidade das informações
Essa etapa pode incluir:
Palestras educativas
Vídeos explicativos
Materiais de apoio (folders digitais ou impressos)
Quanto maior o entendimento, mais confiável e assertivo será o diagnóstico.
2️- Aplicação do instrumento de avaliação psicossocial
Após a conscientização, aplicamos um instrumento técnico validado, alinhado às exigências da NR-01, que avalia os principais fatores de risco psicossocial presentes na empresa, como:
Organização do trabalho
Exigências emocionais
Relações interpessoais
Comunicação e liderança
Ritmo e pressão por resultados
Reconhecimento, autonomia e apoio
Clima organizacional
A coleta pode ser feita de forma:
Online, por meio de link individual e seguro
Presencial, para setores ou colaboradores com dificuldade de acesso ou compreensão
3️- Análise técnica e cruzamento de dados
Os dados coletados são analisados por profissionais especializados, permitindo:
Identificação dos riscos psicossociais por setor e por grupo
Classificação dos riscos conforme critérios técnicos da NR-01
Visualização clara dos pontos críticos e das prioridades de intervenção
Essa etapa transforma dados em informação estratégica, não apenas números.
A empresa recebe um relatório técnico detalhado, contendo:
Diagnóstico claro dos riscos psicossociais identificados
Indicadores organizacionais e setoriais
Análise interpretativa dos resultados
Conformidade com a NR-01
Base documental para fiscalizações e auditorias
📄 Um material profissional, objetivo e juridicamente defensável.
5️- Plano de ação prático e direcionado
Mais do que apontar problemas, entregamos um plano de ação personalizado, com:
Recomendações técnicas priorizadas
Ações preventivas e corretivas
Sugestões de treinamentos, palestras e intervenções
Foco em redução de riscos, saúde mental e melhoria do clima organizacional
Tudo pensado para ser executável, respeitando a realidade da empresa.
6️- Reunião de devolutiva estratégica
Finalizamos o processo com uma reunião de devolutiva, normalmente com o RH e a gestão, para:
Explicar os resultados de forma clara e acessível
Tirar dúvidas técnicas
Orientar sobre os próximos passos
Alinhar o plano de ação às prioridades da empresa
Por que escolher a NR01 Brasil?
✔ Especialistas em riscos psicossociais
✔ Atuação alinhada às exigências legais da NR-01
✔ Linguagem acessível para colaboradores e gestores
✔ Relatórios claros, técnicos e personalizados
✔ Foco em prevenção, não apenas em obrigação legal
🔔 Importante
A avaliação dos riscos psicossociais já é obrigatória e o não cumprimento pode gerar multas, passivos trabalhistas e impactos diretos na saúde dos colaboradores.
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