Saiba o que mudou na NR-1 e como sua empresa pode se adequar às novas exigências de segurança e saúde no trabalho, incluindo os riscos psicossociais obrigatórios a partir de 2026.
NR-1: O que é e por que sua empresa precisa se adequar agora
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) é a base de todas as normas de segurança e saúde no trabalho no Brasil. Ela estabelece as disposições gerais, direitos e deveres de empregadores e trabalhadores, servindo como ponto de partida para as demais normas regulamentadoras.
Com a atualização publicada pelo governo federal, a NR-1 ganhou ainda mais relevância: a partir de 2026, os riscos psicossociais passam a ser obrigatórios na avaliação de riscos das empresas.
Principais mudanças na NR-1 em 2026
- Inclusão dos riscos psicossociais
Agora, empresas precisam avaliar fatores como estresse, assédio, sobrecarga e ambiente emocional que possam afetar a saúde mental dos colaboradores. - Integração com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
A NR-1 exige que os riscos psicossociais estejam integrados ao PGR, garantindo uma visão mais completa da saúde ocupacional. - Responsabilidade ampliada dos empregadores
As empresas devem identificar, avaliar e adotar medidas de controle para todos os tipos de riscos — físicos, químicos, ergonômicos e psicossociais.
Por que é importante adequar sua empresa à NR-1
Cumprir a NR-1 vai muito além de evitar multas. É uma forma de:
- Proteger a saúde e bem-estar dos colaboradores;
- Melhorar o clima organizacional e reduzir o absenteísmo;
- Cumprir a legislação trabalhista e evitar passivos;
- Fortalecer a imagem institucional da empresa.
Empresas que se antecipam à lei e implementam boas práticas de SST tendem a ser mais produtivas e reconhecidas como lugares seguros e responsáveis para trabalhar.
Como preparar sua empresa para a NR-1 atualizada
- Realize um diagnóstico inicial de conformidade;
- Atualize o PGR e o PCMSO com base nas novas exigências;
- Treine líderes e colaboradores sobre riscos psicossociais;
- Busque apoio técnico especializado para adequação.
Conclusão
A atualização da NR-1 representa um avanço importante para a segurança e saúde no trabalho. Com a inclusão dos riscos psicossociais, o foco passa a ser o bem-estar integral do trabalhador.
Adequar-se desde já é o caminho mais seguro para garantir conformidade legal, produtividade e reputação positiva no mercado.
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